يترقب آلاف العاملين بالجهاز الإداري للدولة في مصر الإعلان الرسمي عن مواعيد صرف المرتبات لعام 2026 وخاصة موعد صرف مرتبات يناير 2026، وذلك في ظل توجه وزارة المالية إلى تبكير مواعيد الصرف بالتزامن مع احتفالات رأس السنة وأعياد الميلاد وكذلك قرب حلول عيد الفطر المبارك، وأكدت وزارة المالية التزامها الكامل بانتظام صرف الرواتب والمستحقات المالية دون تأخير مع الاعتماد على منظومة إلكترونية حديثة تهدف إلى تعزيز الشفافية ورفع كفاءة إجراءات الصرف وتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم.
موعد صرف مرتبات يناير 2026
أوضحت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات يناير 2026 سيبدأ رسميًا اعتبارًا من يوم 22 يناير، مع تخصيص عدد من الأيام السابقة لصرف المتأخرات، وذلك على النحو عبر موقعنا مباشر مصر التالي:
- صرف المتأخرات والمستحقات المالية: أيام 6 و11 و12 يناير
- بدء صرف الرواتب الأساسية: من 22 يناير 2026
وسيتمكن الموظفون من صرف رواتبهم والمتأخرات من خلال ماكينات الصراف الآلي فور بدء مواعيد الصرف، دون الحاجة للتوجه إلى فروع البنوك.
مواعيد صرف مرتبات الأشهر التالية في 2026
حرصًا على انتظام الصرف وتخفيف الزحام، وضعت وزارة المالية جدولًا زمنيًا واضحًا للأشهر المقبلة، وجاء كالتالي:
مرتبات فبراير 2026:
- المتأخرات: أيام 8 و9 و10 فبراير
- الرواتب الأساسية: بدءًا من 22 فبراير
مرتبات مارس 2026:
- المتأخرات: أيام 8 و9 و10 مارس
- الرواتب الأساسية: بدءًا من 18 مارس
ويهدف هذا التنظيم إلى توزيع الكثافة على ماكينات الصراف الآلي وضمان حصول جميع الموظفين على مستحقاتهم بسهولة.
جدول الحد الأدنى للأجور للمعلمين وموظفي الحكومة 2026
في ضوء إقرار العلاوة الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين وبحد أدنى 150 جنيهًا، جاء جدول الحد الأدنى للأجور في مصر لعام 2026 على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 13,800
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11,800
- مدير عام أو ما يعادلها: 10,300
- الدرجة الأولى: 9,800
- الدرجة الثانية: 8,500
- الدرجة الثالثة: 8,000
- الدرجة الرابعة: 7,300
- الدرجة الخامسة: 7,100
- الدرجة السادسة: 7,000
أهداف تبكير صرف المرتبات
تأتي هذه الإجراءات ضمن خطة الوزارة لتحقيق عدة أهداف، من بينها:
- تعزيز الشفافية والانضباط المالي من خلال المنظومة الإلكترونية.
- تسهيل إجراءات الصرف وتقليل الزحام والمشكلات الإدارية.
- دعم الموظفين ماليًا خلال فترات الأعياد والمناسبات الرسمية.
- رفع مستوى رضا العاملين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.
