أثارت موجة من التساؤلات خلال الفترة الاخيرة حول زيادة الاجور في تونس 2026، وقد اصدرت وزارة المالية التونسية بياناً تفصيلياً للميزانية المقرر تطبيقها خلال هذا العام، خاصة في ظل الارتفاع المستمر لاسعار السلع والخدمات الرئيسية التي يعاني منها اغلب المواطنين، فضلاً علي أن هناك توقعات من قبل الخبراء بان الزيادة الجديدة ستساعم بشكل اساسي في تحسين القدرة الشرائية والازمات الاقتصادية المتكررة، ومن خلال موقعنا الاخباري (مباشر مصر) سنتعرف علي تفاصيل زيادة الاجور في تونس.
زيادة الاجور في تونس 2026
أوضح الدكتور الهادي دحمان خبير الضمان الاجتماعي تفاصيل زيادة الاجور في تونس 2026، حيث لا يمكن تعطيل صرف الزيادة في اجور العاملين سواء بالقطاع العام او الخاص، طبقاً لما نص به قانون المالية لسنة 2026 علي أن تصرف الزيادة بموافقة وزارة المالية تطبيق بأثر رجعي، ابتداءً من جانفي 2026 وتستمر علي 3 أقساط حتي عامي 2027 و 2028، فضلاً علي ان المتقاعدين في القطاع العمومي يمتنعون بشكل كامل عن تفعيل اقرار الزيادة، كما ان الحكومة ستستشير أصحاب القرار في العمل الخاص لتطبيق الزيادة الاولية للعاملين، خاصة وان النسب المتداولة والمتعلقة بزيادة الاجور تتراوح قيمتها مابين 3.5 و 4 و 7%، لكن نسبة الزيادة الفعلية لم تعلن حتي الان.
تفاصيل قانون المالية لعام 2026
أعلنت وزارة المالية التونسية تخصيص مايقرب من مليار دينار تونسي للزيادة الجديدة في الاجور، سواء في الوظيفة العمومية او القطاع العام، كما يتضمن هذا القانون زيادة رواتب المتقاعدين علي مدار 3 سنوات والتي تكوم مابين عامي 2026 حتي عام 2028، في الوقت الذي أشارت فيه سلامة الدولة بأنها ستقوم بفتح باب الانتداب لنحو 22 الف شخص في العديد من القطاعات، كما من المتوقع ان تبلغ نسبة الاجور نحو 13.4% من الناتج الاجمالي لهذا العام.
القطاعات المستفيدية بزيادة الاجور الجديدة
كشفت وزارة المالية التونسية عن بعض القطاعات المستفيدة بزيادة الاجور الجديدة، والتي لا تتجاوز نحو 4% من أجمالي نسبة الزيادة، فضلاً علي ان الزيادات لن تكون موحدة في جميع القطاعات، وجاءت تلك القطاعات المستفيدة من الزيادة علي النحو التالي:
- القطاع العام.
- القطاع الخاص.
